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Indicador: Entidades Gestoras de la Seguridad Social | Gastos | Operaciones no financieras | Operaciones corrientes | Gastos de personal (Cap. 1), en la categoría de Previsiones/Créditos definitivos.
Presupuestos CCAA. Clasificación económica.
PRESUPUESTO CCAA. Entid. Gestoras Seguridad Social. Gastos. Gastos de personal (Cap.1). Previsiones definitivas.
Código: H0C35001.
Institución: Institución/Organismo: Administración Autonómica.
Territorio: Extremadura.
Fuente: Dirección General de Coordinación Financiera con las CC.AA y las EELL a través del Instituto de Estudios Fiscales.
Unidades: Miles de euros.
Frecuencia: Anual.

Notas

El Instituto Nacional de Servicios Sociales se convierte en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales por Real Decreto 140/1997, de 31 de enero.

Ver en Descripción general el cuadro de transferencias en educación y sanidad.

La transferencia de competencias del IMSERSO y de Educación universitaria se aprueba en 1995.

Extremadura asume las competencias en materia de servicios sociales en 1995. En 1996 sólo se presentan desglosados los datos sobre el IMSERSO en su fase inicial, integrándose el resto de las fases en la Administración general.

En 1997 y 1998 no figuran desglosados los datos sobre el IMSERSO de Extremadura por estar los mismos integrados en su Administración general.

Ha dejado de publicarse esta información dado las diversas formas de gestión de estas competencias en las CCAA, lo que obliga a realizar estimaciones, no siempre posibles.

Las transferencias sanitarias se aprueban en diciembre de 2001.

Desde 2002, nuevo sistema de financiación de CCAA: se cede 35 % de IVA, 33% de IRPF y 40% de I.s/ alcohol, cerveza, hidrocarb., tabaco y ptos. interm. y 100% electricidad. Se crea y cede la recaudación de I.s/venta minor.hidrocarb. y s/ medios transp.

Definiciones

PRESUPUESTOS. PREVISIONES DEFINITIVAS - Resultado de incorporar a las previsiones iniciales las modificaciones realizadas a lo largo del ejercicio económico.

PRESUPUESTOS. GASTOS DE PERSONAL (CAP. 1) - Gastos para atender la totalidad de retribuciones del personal al servicio del organismo correspondiente, así como cuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador.

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