Sistema experimental de comparación visual de indicadores estadísticos, versión 1.3.

Series de la comparativa.

1ª estadística: Presupuestos CCAA. Clasificación económica. PRESUPUESTO CCAA. Total consolidado. Gastos. Gastos de personal (Cap.1). Obligaciones reconocidas. Total consolidado.Gastos | Operaciones no financieras | Operaciones corrientes | Gastos de personal (Cap. 1).

Categoría: Presupuestos de las CCAA. Clasificación económica / Ciudades Autónomas | Melilla / Derechos/Obligaciones reconocidos.
Intervalo: desde 1997 hasta 2002.
Título: Presupuestos CCAA. Clasificación económica.
Subtítulo: PRESUPUESTO CCAA. Total consolidado. Gastos. Gastos de personal (Cap.1). Obligaciones reconocidas.
Institución: Institución/Organismo: Ciudades autónomas (Ceuta y Melilla).
Territorio: Melilla (provincia).
Fuente: Dirección General de Coordinación Financiera con las CC.AA y las EELL.
Unidades: Miles de euros.
Notas:

Ceuta y Melilla no se incluyen en el resumen nacional. Se presentan de forma separada desde 1997.

Existe información sobre las ciudades autónomas correspondiente a años anteriores en la liquidación de presupuestos de CC. LL.

Desde 2002, nuevo sistema de financiación de CCAA: se cede 35 % de IVA, 33% de IRPF y 40% de I.s/ alcohol, cerveza, hidrocarb., tabaco y ptos. interm. y 100% electricidad. Se crea y cede la recaudación de I.s/venta minor.hidrocarb. y s/ medios transp.

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Definiciones:

PRESUPUESTOS. OBLIGACIONES RECONOCIDAS - Importes exigibles por parte de un tercero derivados del cumplimiento de la prestación a que se hubiere comprometido, o como consecuencia del nacimiento del derecho en virtud de ley o acto administrativo.

PRESUPUESTOS. CONSOLIDADO - Total de ingresos o gastos del agente económico incluyendo la Administración General y la Institucional, una vez eliminadas las transferencias internas entre los distintos agentes que lo componen.

PRESUPUESTOS. GASTOS DE PERSONAL (CAP. 1) - Gastos para atender la totalidad de retribuciones del personal al servicio del organismo correspondiente, así como cuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador.

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