TRAB.EN ALTA LABORAL SERVICIOS (REG. GRAL.) (FACTORES ESTACIONALES).
TRAB.EN ALTA LABORAL SERVICIOS (REG. GRAL.) (FACTORES…
100
INDICE
Último valor de Diciembre de 2008.
Indicador: TRAB.EN ALTA LABORAL SERVICIOS (REG. GRAL.) (FACTORES ESTACIONALES), en la sección de Afiliaciones S.S. y Efectivos Laborales (ECL), de la categoría Mercado Laboral. Intervalo desde Enero de 1985 hasta Diciembre de 2008.
Claves principales de la serie:
Valor más reciente (Diciembre de 2008): 100.Valor anterior (Noviembre de 2008): 100,3.
Variación en los dos últimos valores: -0,3. (-0,3 porcentualmente).
Valor más alto alcanzado en Agosto de 1985: 102,5.
Valor más bajo alcanzado en Enero de 1985: 98.
Unidades: INDICE.
Actualizada el .
Frecuencia: Mensual.
Notas: FACTORES DE ESTACIONALIDAD OBTENIDOS MEDIANTE EL X-11 ARIMA ACTUALIZA: MERCADO LABORAL, RENTAS Y PRECIOS
Fuente: MTAS/SGAM.
Código: 190014.f.
Tabla detallada de valores:
TRAB.EN ALTA LABORAL SERVICIOS (REG. GRAL.) (FACTORES ESTACIONALES) | ||
---|---|---|
Fecha | Valor (INDICE) | Diferencia |
Fecha | Valor (INDICE) | Diferencia |
Diciembre de 2008 | 100 | -0,3 |
Noviembre de 2008 | 100,3 | 0,3 |
Octubre de 2008 | 100 | 0,1 |
Septiembre de 2008 | 99,9 | -0,1 |
Agosto de 2008 | 100 | -1,6 |
Julio de 2008 | 101,6 | 1,3 |
Junio de 2008 | 100,3 | -0,3 |
Mayo de 2008 | 100,6 | 0,4 |
Abril de 2008 | 100,2 | 0,8 |
Marzo de 2008 | 99,4 | 0,5 |
Febrero de 2008 | 98,9 | 0,3 |
Enero de 2008 | 98,6 | -1,4 |
Diciembre de 2007 | 100 | -0,3 |
Noviembre de 2007 | 100,3 | 0,3 |
Octubre de 2007 | 100 | 0,1 |
Septiembre de 2007 | 99,9 | -0,1 |
Agosto de 2007 | 100 | -1,6 |
Julio de 2007 | 101,6 | 1,3 |
Junio de 2007 | 100,3 | -0,3 |
Mayo de 2007 | 100,6 | 0,4 |
Abril de 2007 | 100,2 | 0,8 |
Marzo de 2007 | 99,4 | 0,5 |
Febrero de 2007 | 98,9 | 0,3 |
Enero de 2007 | 98,6 | -1,4 |
Diciembre de 2006 | 100 | -0,3 |
Noviembre de 2006 | 100,3 | 0,3 |
Octubre de 2006 | 100 | 0,1 |
Septiembre de 2006 | 99,9 | -0,2 |
Agosto de 2006 | 100,1 | -1,6 |
Julio de 2006 | 101,7 | 1,3 |
Junio de 2006 | 100,4 | -0,3 |
… |