TRAB.EN ALTA LABORAL CONSTRUCCION (REGIMEN GRAL.) (FACTORES ESTACIONALES).
TRAB.EN ALTA LABORAL CONSTRUCCION (REGIMEN GRAL.)…
95,1
INDICE
Último valor de Diciembre de 2008.
Indicador: TRAB.EN ALTA LABORAL CONSTRUCCION (REGIMEN GRAL.) (FACTORES ESTACIONALES), en la sección de Afiliaciones S.S. y Efectivos Laborales (ECL), de la categoría Mercado Laboral. Intervalo desde Enero de 1985 hasta Diciembre de 2008.
Claves principales de la serie:
Valor más reciente (Diciembre de 2008): 95,1.Valor anterior (Noviembre de 2008): 101,1.
Variación en los dos últimos valores: -6. (-5,93 porcentualmente).
Valor más alto alcanzado en Junio de 1997: 102,8.
Valor más bajo alcanzado en Diciembre de 2002: 94,4.
Unidades: INDICE.
Actualizada el .
Frecuencia: Mensual.
Notas: FACTORES DE ESTACIONALIDAD OBTENIDOS MEDIANTE EL X-11 ARIMA ACTUALIZA: MERCADO LABORAL, RENTAS Y PRECIOS
Fuente: MTAS/SGAM.
Código: 190013.f.
Tabla detallada de valores:
TRAB.EN ALTA LABORAL CONSTRUCCION (REGIMEN GRAL.) (FACTORES ESTACIONALES) | ||
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Fecha | Valor (INDICE) | Diferencia |
Fecha | Valor (INDICE) | Diferencia |
Diciembre de 2008 | 95,1 | -6 |
Noviembre de 2008 | 101,1 | 0,3 |
Octubre de 2008 | 100,8 | 0,2 |
Septiembre de 2008 | 100,6 | 2,9 |
Agosto de 2008 | 97,7 | -3,1 |
Julio de 2008 | 100,8 | -1,4 |
Junio de 2008 | 102,2 | 0,5 |
Mayo de 2008 | 101,7 | 0,9 |
Abril de 2008 | 100,8 | -0,2 |
Marzo de 2008 | 101 | 1,4 |
Febrero de 2008 | 99,6 | 1 |
Enero de 2008 | 98,6 | 3,6 |
Diciembre de 2007 | 95 | -6,1 |
Noviembre de 2007 | 101,1 | 0,3 |
Octubre de 2007 | 100,8 | 0,2 |
Septiembre de 2007 | 100,6 | 2,8 |
Agosto de 2007 | 97,8 | -3,1 |
Julio de 2007 | 100,9 | -1,3 |
Junio de 2007 | 102,2 | 0,6 |
Mayo de 2007 | 101,6 | 0,8 |
Abril de 2007 | 100,8 | -0,1 |
Marzo de 2007 | 100,9 | 1,3 |
Febrero de 2007 | 99,6 | 1 |
Enero de 2007 | 98,6 | 3,6 |
Diciembre de 2006 | 95 | -6,2 |
Noviembre de 2006 | 101,2 | 0,5 |
Octubre de 2006 | 100,7 | 0,1 |
Septiembre de 2006 | 100,6 | 2,7 |
Agosto de 2006 | 97,9 | -3 |
Julio de 2006 | 100,9 | -1,2 |
Junio de 2006 | 102,1 | 0,5 |
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