Categoría: Sector público. > Presupuestos de las CCAA. Clasificación económica. > CCAA | Cataluña. > Recaudación/Pagos.

Indicador: Entidades Gestoras de la Seguridad Social | Gastos | Operaciones no financieras | Operaciones corrientes | Gastos de personal (Cap. 1), en la categoría de Recaudación/Pagos.
Presupuestos CCAA. Clasificación económica.
PRESUPUESTO CCAA. Entid. Gestoras Seguridad Social. Gastos. Gastos de personal (Cap.1). Pagos líquidos.
Código: H0A35003.
Institución: Institución/Organismo: Administración Autonómica.
Territorio: Cataluña.
Fuente: Dirección General de Coordinación Financiera con las CC.AA y las EELL a través del Instituto de Estudios Fiscales.
Unidades: Miles de euros.
Frecuencia: Anual.

Notas

El Instituto Nacional de Servicios Sociales se convierte en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales por Real Decreto 140/1997, de 31 de enero.

Ver en Descripción general el cuadro de transferencias en educación y sanidad.

Cataluña asume las competencias en materia de servicios sociales y de asistencia sanitaria en 1981.

La transferencia de competencias del IMSERSO y del INSALUD se aprueba en 1981, la de Educación no universitaria en 1980 y la de Educación universitaria en 1985.

Ha dejado de publicarse esta información dado las diversas formas de gestión de estas competencias en las CCAA, lo que obliga a realizar estimaciones, no siempre posibles.

Desde 2002, nuevo sistema de financiación de CCAA: se cede 35 % de IVA, 33% de IRPF y 40% de I.s/ alcohol, cerveza, hidrocarb., tabaco y ptos. interm. y 100% electricidad. Se crea y cede la recaudación de I.s/venta minor.hidrocarb. y s/ medios transp.

Definiciones

PRESUPUESTOS CC. AA. ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Agentes de las CC. AA. con competencias en materia de seguridad social, bien sean establecidas en sus estatutos o delegadas por el Estado.

PRESUPUESTOS. PAGOS LÍQUIDOS - Pagos realizados con cargo a las obligaciones reconocidas durante el ejercicio económico.

PRESUPUESTOS. GASTOS DE PERSONAL (CAP. 1) - Gastos para atender la totalidad de retribuciones del personal al servicio del organismo correspondiente, así como cuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador.

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